陈汉星
1964年生 中共党员 研究生学历管理经济师
上海亚龙投资（集团）有限公司总裁上海市浙江商会 常务副会长 浙江省驻沪企业协会
第十一届“浦东新区十大杰出青年”
陈汉星简介
陈汉星出生在浙江温州农村。3岁那年，他的父亲不幸过世，留下尚未成年的兄弟5个“如狼似虎”的年龄，最需要营养，但是仅靠母亲的一双手，日子的艰辛可想而知。 “那时，家里很少能吃到肉，糖块就更别提了。” 陈汉星讲述起他与上海“大白兔”奶糖结缘的故事：有一年，居住在上海的远房叔伯回家探亲，给其他亲戚都带回了“上海奶糖”，却没有分给陈汉星家里。谁让自己家里太穷呢？儿时的陈汉星，眼巴巴地看着同龄的小朋友剥开糖纸，细细地咀嚼着那乳白色的糖，而那甜滋滋的奶香味似乎就飘荡在周围的空气中。 “将来，我一定也要到上海去，买好多好多的奶糖，奉送给我的母亲。” 上海就这样给了陈汉星甜滋滋的梦和对上海美丽的憧憬。 1995年，曾闯荡南北方多年的陈汉星终于来到了期盼多年的上海，并名副其实的成了“家住浦东”的“新浦东人”。海纳百川的浦东，让他体验到了浦东生活的成就感和幸福感。2002年，陈汉星加盟亚龙集团，与昔日少年朋友张文荣（现任亚龙集团董事长）共同开拓事业。如今，亚龙集团已经发展成为以教育、工业、房地产开发为主的多元化投资集团。而五年前，亚龙集团投资3.5个亿在浦东创办的上海金苹果双语学校，更让陈汉星圆了一个“金苹果般甜蜜的梦”。 此时的陈汉星，已经身价倍增。自然，“大白兔”的香甜已经不再是陈汉星追求的目标，但那甜滋滋的回忆，却让他对上海产生了更浓厚的热爱，他要根植于上海，壮大自己的事业，让甜滋滋的味道挥发在企业中，扩散到全社会的各个角落里。
管理篇—— “管理的最高境界是应当把企业文化变成每个员工的习惯，变成这个企业的基因。” 作为集团的总裁，陈汉星可是称之为企业的“宰相”，对企业“管理有方”。在亚龙集团的企业报《亚龙报》中，陈汉星曾亲自执笔推出了“老总看发展系列论谈”，对集团主业房地产投资、工业投资、教育投资发表了精辟的论道。 也难怪，经过短短十几年的时间，亚龙集团已发展为拥有12亿净资产，年产值超过12亿，员工近2000名，以教育、工业、房地产为主业的大型投资集团。工业投资中，亚龙集团把握商机，重视高科技产品的开发，以高新技术的发展带动产品市场占有率的提高，总投资30亿元的上海亚龙现代工业园的兴建将大大提升亚龙集团的经济实力与企业形象；以“忠诚民办教育事业，探索现代学校制度建设，增强教职员工团队意识和主人翁责任感，把金苹果办成名校”为宗旨，金苹果学校为亚龙集团树立了良好的社会信誉；作为“后起之秀”的房地产投资业将逐渐成为亚龙集团的支柱产业，上海亚龙大酒店、亚龙国际机电商城、亚龙集团总部大厦、亚龙古城国际花园、浦东亚龙公寓酒店、上海金苹果国际滨江花园（暂用名）等已建或在建项目，都彰显出亚龙集团的雄厚经济实力和发展潜力。 “管理的最高境界是应当把企业文化变成每个员工的习惯，变成这个企业的基因。” 作为一个成功企业的管理者，陈汉星“以企业文化促企业管理，用创新理念助企业腾飞”。目前，亚龙集团拥有着自己优良的文化，并用一种共同的价值观来影响全体员工，影响各项管理职能的实现和集体效力的发挥。如去年的文明单位创建工作中，亚龙集团率先开展争创文明员工活动，带动全公司从着装、礼貌举止和用语、自觉遵章守纪、规范各项管理入手，树立全新的企业和个人文明形象。同时，由党组织和工会牵头举办的丰富多彩的文化、体育和各种娱乐活动，丰富了员工业余生活，陶冶了情操，增强了企业的向心力和凝聚力。 “制度化管理，人性化待人。”是亚龙集团在获得经济快速发展的同时，不断增强凝聚力的重要法宝。近几年来，亚龙集团在不断加快企业的现代化管理进程外，努力加强企业文化和凝聚力工程建设，着力营造团结和谐的氛围，最大限度地发挥每个员工的主观能动性、工作积极性和业务创造性。 对企业未来发展，陈汉星自信满满：“只要我们努力学习，齐心协力，不断吸取先进的文化理念和科学的管理思想，用科学的世界观和方-武装自己的头脑，-自己的言行，不断提升管理水平，亚龙集团就一定能在不久的将来走在全国民营企业的前列，真正成为亚洲的一条龙。同时，也一定能把亚龙培育成一个响当当的著名品牌。”
同年(公元1964年)出生的名人：
